TIME'S UP की दूसरी वर्षगांठ से पहले, हार्वे वेनस्टेन के परीक्षण से ठीक पहले, कार्य आने के लिए प्रतीक

पहचान

एक्टिविस्ट और उत्तरजीवी TIME के ​​UP के दो वर्षों को दर्शाते हैं।

केटलिन फ्लिन द्वारा

1 जनवरी, 2020
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6 जनवरी को - TIME'S यूपी के लॉन्च की दो साल की सालगिरह के एक सप्ताह से भी कम समय के बाद - हार्वे वेनस्टेन न्यूयॉर्क शहर में पांच आपराधिक आरोपों में बलात्कार, शिकारी यौन उत्पीड़न और एक आपराधिक यौन कार्य के लिए मुकदमा चलाएगा। अपमानित हॉलीवुड निर्माता, जिसने सभी मामलों में दोषी नहीं होने का अनुरोध किया है और सभी गलत कामों से इनकार किया है, दोषी पाए जाने पर जेल में जीवन का सामना करता है।



सारा एन मैसेज बताती हैं, 'अगर यह उनके साथ जेल में नहीं जाता है, तो मुझे लगता है कि हमें पता चल जाएगा कि सिस्टम बहुत टूट गया है और यह दिल तोड़ने वाला है, लेकिन हम लड़ना बंद नहीं करेंगे' किशोर शोहरत। मैसी कहती हैं कि 2008 में वेनस्टाइन के हाथों उन्हें यौन दुराचार का अनुभव हुआ, जब वह एक महत्वाकांक्षी अभिनेत्री थीं, जिन्होंने खुद का समर्थन करने के लिए पक्ष में नामकरण किया था।

जैसा कि मास्से ने कहा, वेनस्टेन के आपराधिक मुकदमे के परिणाम की परवाह किए बिना, एक बात निश्चित है: TIME'S UP और उसके जैसे लोगों के खिलाफ लड़ने वाले बचे लोगों का काम जारी रहेगा। TIME'S UP के लिए विशेष रूप से, यह फिटिंग है कि संगठन की 1 जनवरी को दो साल की सालगिरह Weinstein के परीक्षण के साथ मेल खाती है।

मस्से कहते हैं, 'टाइमस्टाइल यूपी उन महिलाओं की वजह से मौजूद है, जिन्होंने वेनस्टेन के बारे में बात की थी।'

संगठन का गठन जल्द ही वेनस्टेन और अन्य शक्तिशाली पुरुषों के खिलाफ आरोपों के बाद किया गया, जिसने यौन शोषण और लैंगिक शक्ति के असंतुलन के बारे में एक राष्ट्रीय बातचीत को जन्म दिया। वीनस्टीन की दशकों की कथित यौन दुराचार की रिपोर्ट को नुकसान पहुंचाने के बाद प्रकाशित किया गया था न्यूयॉर्क टाइम्स तथा न्यू यॉर्क वाला अक्टूबर 2017 में, कई यौन शोषण के अपने खातों के साथ आगे आए। तराना बुर्के का 'मी टू' आंदोलन, जिसकी स्थापना उन्होंने 2006 में की थी, एलिसा मिलानो द्वारा हैशटैग ट्वीट करने के बाद रातोंरात वायरल हो गई थी। सोशल मीडिया पर और रोजमर्रा की बातचीत में, यौन शोषण से बचे लोगों ने अपने स्वयं के अनुभवों और उनके जीवन पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में अधिक खुलकर बोलना शुरू कर दिया।

Weinstein की कहानी टूटने के तीन महीने से भी कम समय के बाद, TIME का UP 1 जनवरी, 2018 को एक फीचर के साथ लॉन्च हुआ न्यूयॉर्क टाइम्सएक कानूनी रक्षा कोष, कानून, और अन्य कार्यों के माध्यम से कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न को रोकने के उद्देश्य से। हाई-प्रोफाइल लॉन्च और मनोरंजन उद्योग के समर्थन के परिणामस्वरूप, TIME' UP के अध्यक्ष और सीईओ, टीना टीचेन बताते हैं किशोर शोहरत संगठन तेजी से विकसित हुआ। शायद इसकी लॉन्चिंग के परिणामस्वरूप संगठन की छप से अधिक, यह सही समय पर आया।

'अगर मुझे इसे एक शब्द में समाना है, तो जो अंतर हम देखते हैं (#MeToo के वायरल होने के बाद) वह तात्कालिकता है। और कार्यस्थलों को तात्कालिकता महसूस होती है क्योंकि उन्होंने देखा है कि पूरी कंपनियां चल रही हैं और वरिष्ठ प्रबंधन प्रमुख कंपनियों में जाते हैं क्योंकि वे इस पर ध्यान देने में विफल रहे हैं ' किशोर शोहरत। 'वह तात्कालिकता वास्तव में उस कार्य को गति देती है जो हमने पहले नहीं किया था। इसलिए मैं अविश्वसनीय रूप से बहादुर महिलाओं और पुरुषों के लिए बहुत आभारी हूं, जो इतने समय से बाहर बोलने और बोलने से उस तात्कालिकता को भर रहे हैं।

इस माहौल में, TIME'S UP कुछ महत्वपूर्ण काम पूरा करने में सक्षम है।

उत्पादों pores से छुटकारा पाने के लिए

संगठन को आलोचना मिली है क्योंकि इसके कई प्रवक्ता धनी हस्तियां हैं - लेकिन इसके काम पर एक करीबी नज़र यह दर्शाती है कि TIME'S UP केवल मनोरंजन ही नहीं, बल्कि सभी उद्योगों में महिलाओं की सुरक्षा और उन्नयन के लिए प्रतिबद्ध है। वास्तव में, संगठन को अलियांज़ा नॅशनल डी कैम्पेसिनस के बाद शुरू किया गया था, जो 700,000 महिला फार्मवर्कर्स का प्रतिनिधित्व करता है, अभिनेत्रियों, पॉप सितारों और समाचार एंकरों को एक खुला पत्र लिखा था, जिन्हें टाइम ऑफ़ 2017 के टाइम पर्सन ऑफ द ईयर इश्यू में 'द साइलेंस ब्रेकर्स' करार दिया गया था। 'वीन्सस्टाइन और अन्य शक्तिशाली पुरुषों के हाथों दुर्व्यवहार की अपनी कहानियों को साहसपूर्वक साझा करने के लिए। Alianza Nacional de Campesinas की महिलाओं ने कार्यस्थल यौन उत्पीड़न के अपने स्वयं के खातों को साझा किया। जवाब में, अभिनेत्रियों ने उन्हें वापस लिखा और TIME'S UP का गठन किया। संगठन के लॉन्च के साथ न केवल मनोरंजन में, बल्कि हर उद्योग और हर कार्यस्थल में बदलाव के लिए लड़ने का संकल्प आया।

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अपने शब्द के अनुसार, TIME'S UP ने कम वेतन वाली महिलाओं के लिए यौन उत्पीड़न का अनुभव करने वाली महिलाओं के लिए लड़ाई को प्राथमिकता दी है। TIME'S यूपी लीगल डिफेंस फंड, जो राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र के साथ सहयोग करता है, ने लगभग 4,000 व्यक्तियों को वकील और जनसंपर्क सहायता प्रदान की है। टीचेन बताता है किशोर शोहरत ये व्यक्ति 60 विभिन्न उद्योगों से आए हैं, और उनमें से दो-तिहाई कम वेतन वाले श्रमिक हैं। '(वह) हमारे लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु था, मज़दूरों को मज़दूरी का समर्थन और कम करने के लिए', वह कहती हैं, यह देखते हुए कि निधि ने जेलों, फास्ट फूड रेस्तरां, परमाणु ऊर्जा संयंत्रों और होटलों द्वारा नियोजित लोगों को सेवाएं प्रदान की हैं। '(यह मुद्दा) हर उद्योग और हर पेशे में कटौती करता है', टचन कहते हैं।

यह निश्चित रूप से सच है कि कम वेतन वाले श्रमिकों की कहानियां उन लोगों की तरह पृष्ठ समाचार नहीं बनाती हैं जिनमें सेलिब्रिटी पीड़ित या अपराधी शामिल हैं - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि प्रगति को टाइम टू यूपी के लिए धन्यवाद नहीं दिया गया है। उदाहरण के लिए, मई 2018 में टाइम 'यूपी लीगल डिफेंस फंड' ने देश भर के नौ शहरों में महिला मैकडॉनल्ड्स के कर्मचारियों के यौन उत्पीड़न के मामलों का समर्थन किया। अमेरिका के समान रोजगार अवसर आयोग के साथ मामले दर्ज किए जाने के कई महीनों बाद, फास्ट फूड चेन के कर्मचारियों ने लंच के समय नौकरी से निकलकर और यौन उत्पीड़न के खिलाफ बहु-राज्यीय हड़ताल करने के लिए अमेरिकी इतिहास में पहले कर्मचारी बनने के साथ इतिहास बनाया। इसके अनुसार संयुक्त राज्य अमेरिका आज। जैसे-जैसे समय बीतता गया, TIME'S UP ने निगम पर दबाव बढ़ा दिया। एक खुला पत्र जारी किया गया था जिसमें कहा गया था कि मैकडॉनल्ड्स अंततः अपने रेस्तरां में उत्पीड़न और प्रतिशोध को पर्याप्त रूप से संबोधित करने के लिए कदम उठाते हैं। अगस्त 2019 में, एक नए रेस्तरां और सगाई की पहल की घोषणा की गई और मैकडॉनल्ड्स ने अंततः कार्यस्थल उत्पीड़न, भेदभाव और प्रतिशोध को संबोधित करने के लिए प्रतिबद्ध किया।

TIME'S UP की पिछले दो वर्षों में विधायी जीत भी हुई है। 2019 में, न्यूयॉर्क के गवर्नर एंड्रयू क्यूमो द्वारा कई बिलों पर कानून में हस्ताक्षर किए गए थे। बिल दूसरे और तीसरे डिग्री के बलात्कार पर सीमाओं के क़ानून को लंबा करते हैं, और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न करने वाले लोगों के लिए एक और मजबूत सुरक्षा है। कैलिफोर्निया में, एबी 9 के पारित होने ने उत्पीड़न और भेदभाव के दावों के लिए फाइलिंग की समय सीमा बढ़ा दी। कानून पारित करने के प्रयास के एक हिस्से के रूप में, मैसेज ने एक छोटी सूचनात्मक वीडियो बनाई। राज्य ने एबी 749 भी पारित किया, जो निपटान समझौतों में प्रतिशोधी 'नो रीहेयर' को प्रतिबंधित करता है, और एबी 51 नियोक्ताओं को श्रमिकों को जबरन मध्यस्थता समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रतिबंधित करने की अनुमति देता है। इन तीनों विधेयकों पर अक्टूबर में कानून में हस्ताक्षर किए गए थे।

साइलेंस ब्रेकर्स के बिना, TIME'S UP मौजूद नहीं होता, और इससे कई श्रमिकों को यौन उत्पीड़न और असमानता से लड़ने में मदद नहीं मिलती। फिर भी, अपने कार्यों से जो अच्छा हुआ, उसके बावजूद, जिन महिलाओं ने सार्वजनिक रूप से वेन्स्टीन पर गलत काम करने का आरोप लगाया, उन्होंने व्यक्तिगत और पेशेवर लागत पर ऐसा किया। अभिनेत्री डोमिनिक हूएट, जो कहती हैं कि वीनस्टीन ने 2010 में उन पर मुख मैथुन के लिए मजबूर किया, बताता है किशोर शोहरत पिछले दो साल 'काफी अलग-थलग' रहे हैं और कहते हैं कि पहला साल विशेष रूप से कठिन था। 'मुझे आगे आने और यौन शोषण को उजागर करने के लिए बहुत कुछ मिला है', ह्यूलेट याद करता है। 'बहुत सारे विषैले नर वास्तव में दुखी थे कि यह आखिरकार बाहर आ रहा था। वे मुझ पर गुस्सा थे। हर बार जब मैं सड़क पर उतरता था तो वे मेरे साथ मारपीट करते थे। '

योनि से पनीर जैसी गंध आती है

पाउला विलियम्स, जो कहती हैं कि वेनस्टेन ने 1989 या 1990 में खुद को उनके सामने उजागर किया, उनका कहना है कि उन्हें बैकलैश और मिश्रित प्रतिक्रियाओं का अनुभव हुआ। 'मुझे खुद को और उन सभी बचे लोगों को याद दिलाना है, जो इसके लायक हैं क्योंकि कम से कम हम अभी भी इसके बारे में बात कर रहे हैं, इसलिए यह सकारात्मक हिस्सा है', विलियम्स ने बताया किशोर शोहरत। हूएट और मैसी दोनों का कहना है कि उन्हें ब्लैक लिस्टेड कर दिया गया है और वेन्स्टिन के साथ अपने अनुभवों के बारे में सार्वजनिक रूप से आगे आने के बाद से काम पाने के लिए संघर्ष किया है। 'यह एक जोखिम है जिसे हम लेते हैं, मैं समझता हूं कि', मास्से कहते हैं। 'लेकिन ... मैं हमारे लिए एक सुरक्षित उद्योग बनाने के लिए कुछ ठोस समर्थन देखना चाहूंगा।'

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टीचेन का कहना है कि ब्लैकलिस्ट करना एक प्रमुख मुद्दा है और इसे एक ऐसे क्षेत्र के रूप में वर्णित किया जाता है जहां प्रगति की एक बड़ी जरूरत है। वह कहती हैं, 'हमें अपनी व्यापक संस्कृति को बदलने की ज़रूरत है, जो लोगों को परेशान करने वाले के रूप में लेबल करती है जब वे बोलते हैं, विशेष रूप से महिलाओं को।' 'उनके साथ काम करना मुश्किल है और यह एक मुद्दा बन जाता है। ये ऐसे लोग हैं जो आगे आकर न केवल अपने साथ हुए नुकसान को ठीक करने की कोशिश कर रहे हैं, बल्कि दूसरों के लिए मौजूद समस्या को भी ठीक करने की कोशिश कर रहे हैं। '

साइलेंस ब्रेकर भी कारण के लिए कार्यकर्ता बन गए हैं। उदाहरण के लिए, मास्से ने पिछले साल बिताया है कि कानून पारित करने के प्रयासों पर समान अधिकार के अधिवक्ताओं के साथ काम करने के लिए जो कार्यस्थल यौन उत्पीड़न की रिपोर्टिंग के लिए सीमाओं के क़ानून का विस्तार करता है। वह वर्तमान में वयस्क उत्तरजीवी अधिनियम पर न्यूयॉर्क के राज्य सीनेटर ब्रैड होलीमैन के साथ काम कर रही है, जो एक साल का लुकबैक विंडो बनाएगा जो उन बचे लोगों को अनुमति देगा जो 18 वर्ष से अधिक उम्र के थे, जब उन्हें पुनर्जीवित करने के लिए उन पर हमला किया गया था, जो इनसे संबंधित समय-आधारित सिविल सूट थे। अपराधों।

खबरों की माने तो बहती है, लेकिन मास्से चाहते हैं कि लोग याद रखें कि यह सिर्फ एक कहानी से ज्यादा है। 'ये लोग हैं, असली लोग हैं, और जब आप सुर्खियाँ देखते हैं तो यह लाजमी है; यह सनसनीखेज है। वह कहती हैं कि हर हफ्ते में एक नई कहानी सामने आती है। 'जो आपको एहसास नहीं हो सकता, वह उन कहानियों के बीच में है, हम इसे हर दिन जी रहे हैं। हम ईमेल और फोन कॉल के माध्यम से एक दूसरे से बात कर रहे हैं, और हमारे वकीलों से बात कर रहे हैं, और सोच रहे हैं कि क्या हम का पालन किया जा रहा है या जासूसी की जा रही है।

हालांकि यौन हमला इस तरह की खबर में नहीं है, जब वेनस्टेन के आरोपों ने पहली बार तोड़ दिया था, त्चेन का कहना है कि उसने आभार व्यक्त किया है कि इस पर लगातार ध्यान और कार्रवाई की गई है। 'यह सिर्फ 2018 की शुरुआत में हुआ और फिर पूरी तरह से चला गया 'हो सकता है।' 'तो यह विचार कि दो साल बाद हम अभी भी इस बारे में बात कर रहे हैं, यह अभी भी टूटता है, यह अभी भी एक मुद्दा है जिस पर लोग कार्रवाई कर रहे हैं ... मैं वास्तव में आभारी हूं कि अभी भी दो साल बाद हो रहा है।'

2020 और उसके बाद, Tchen का कहना है कि TIME का UP अपने उद्योग में महिलाओं के लिए सुरक्षित, निष्पक्ष और सम्मानजनक काम करने के अपने अंतिम लक्ष्य की दिशा में काम करना जारी रखेगा। उनका उद्देश्य कंपनी की संस्कृति और कानूनों को बदलकर ऐसा करना है। संगठन ने हाल ही में मेलिंडा गेट्स से धन प्राप्त किया, जिसका उपयोग कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न और भेदभाव को रोकने के लिए प्रभावी तरीकों पर शोध करने के लिए एक 'इम्पैक्ट लैब' शुरू करने के लिए किया गया था।

'हमारा लक्ष्य अधिक कंपनियों और नियोक्ताओं को कदम उठाना और बदलाव लाना है', टचन कहते हैं, यह देखते हुए कि इस प्रयास में भाग लेना हर कंपनी के सर्वोत्तम हित में है। 'वे प्रतिभा के लिए एक युद्ध में हैं। वे सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को रखना और रखना चाहते हैं, और ऐसा करने के लिए उन्हें वास्तव में इन बदलावों को अपनाने की जरूरत है। '

टाइमस्टाइल यूपी का काम वेनस्टेन के परीक्षण करघे के रूप में जारी है, संभावित रूप से उस चीज का कानूनी अंत ला रहा है जिसने इतनी कार्रवाई को जन्म दिया। टीचेन बताता है किशोर शोहरत वेनस्टेन का परीक्षण अपराधियों को जवाबदेह ठहराने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, लेकिन एक दोषी फैसले का निश्चित रूप से मतलब नहीं होगा कि काम पूरा हो गया है। बल्कि, वेनस्टेन एक व्यक्ति है जो आंदोलन का प्रतीक है। 'वह अभी भी सिर्फ एक अपराधी है और कई और भी हैं। और हमारे आपराधिक न्याय प्रणाली के भीतर पूरी प्रणालियाँ हैं और जिस तरह से कंपनियां काम करती हैं, हमें यह सुनिश्चित करने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है कि यह सिर्फ एक आपराधिक परीक्षण पर रोक नहीं है '।